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管理人才

Company Profile

寧波匯康餐飲堅持以人為本的管理理念,讓每個員工都感到命運掌握在自己的手中,能充分發揮自己的能力并實現自己的價值,通過各種培訓與措施打造高素質、高標準的精英團隊。

打造高素質管理人才
餐飲業日常的工作環境造就了員工的機械性,每天重復無數的同樣工種,顯得身體累心也累。因此,最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情,這對員工的個人素質也是一種無形的考驗,將工作變得有趣,使個人充分發揮自己的能力。

激勵員工由“厭業”到“樂業”
一個員工不可能光是從事同一崗位的工作,管理者應指導員工如何改變工作環境使其變得更有興趣,不管管理者使用何種方法,要使單純的工作有所變化并非易事,應盡量讓員工們加以思考,或給他們創造出一個競爭對手,這樣才能更好地激勵起員工的干勁。

培養精英團隊
現在需要的管理方式遠比過去的要靈活得多,我們的管理者是幫助員工完成他力所能及的事情,描繪出未來的遠景,鼓勵教導他人,并能建立和維持成功的人際關系。良好的人際關系、溝通能力、現場指導能力和身體力行的精神是組成精英團隊的基礎。


 

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